Типовые документы
Образцы бланков и
анкет
Отправить резюме online
 
разрешение
на работу
Только легально!
работа
в Москве
легализация
работников
подбор
кадров
помощь в оформлении
документов
Подбор кадров:


Работа г. Москва

Найти работу в Москве

Работодателям

Полезные публикации
Для лиц из СНГ и
ближнего зарубежья:


Работа в Москве

Разрешение на работу в Москве

Разрешение на работу
в Московской области

Для работодателей:

Подбор кадров

Легализация иностранных работников

Аренда легализованных работников

Помощь в оформлении документов

Помощь в получении квот

Привлечение иностранных специалистов
Полезное:

Законодательство о трудовой миграции

Типовые документы

Образцы бланков и анкет

Где пройти медицинское обследование

Вопросы и ответы (FAQ)

Партнеры
О нашем
миграционном сервисе:


Тел. 8-985-419-50-81


Контакты

О нашем
миграционном сервисе:


Семинар
Безвизовые иностранные работники

Мы расскажем:
- как избежать ответственности
- как минимизировать риски
Мы поможем:
- административная практика
- порядок пребывания
- Аудит – on – line (выявление ошибок, рекомендации конкретно по вашей проблеме)
Мы ждем Вас 1 марта
(семинар ведут практики: юрист – защитник Сергеев К.А. и директор аутстафинговой компании Приходько Л.О.)
Запись по телефону 210-80-13



недвижимость в Черногории

разрешение на работу в России в Москве

разрешение на работу в России в Москве

 
Rambler's Top100


Пособие для начинающих трудовых мигрантов из СНГ и ближнего зарубежья, въезжающих в Российскую Федерацию

Легальная работа для иностранных граждан в Российской Федерации начинается с момента получения разрешения на работу для иностранцев в России (в Москве, Московской области или других городах). Для того, чтобы ничего не упустить, познакомьтесь со следующими рекомендациями:

1. При въезде на территорию Российской Федерации необходимо получить и заполнить миграционную карту.

1.1. Миграционные карты выдаются бесплатно должностными лицами пограничного контроля или представителями организаций, оказывающих транспортные услуги иностранным гражданам, въезжающим в Российскую Федерацию (стюардессой, проводником, водителем автобуса и т. д.).

1.2. Миграционная карта заполняется на русском языке. Если Вы не владеете русским языком, допускается ее заполнение буквами латинского алфавита. Необходимо заполнить обе части миграционной карты.

1.3.В графе цель въезда необходимо подчеркнуть слово "работать".

1.4. При прохождении через границу одна часть миграционной карты - "А" остается у сотрудников погранично-пропускного пункта, другая часть - "В" возвращается иностранному гражданину. Обратите внимание на то, чтобы на обратной стороне части "В" миграционной карты сотрудниками погранично-пропускного пункта был поставлен соответствующий штамп о дате пересечения российской границы.

1.5. Если иностранный гражданин в период пребывания в Российской Федерации потерял миграционную карту, то ему необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России для получения дубликата утерянной миграционной карты.

2. После въезда на территорию Российской Федерации иностранному гражданину необходимо встать в течение 3 рабочих дней на миграционный учет в территориальном органе Федеральной миграционной службы по месту временного пребывания.

2.1. Для постановки на учет по месту пребывания необходимо предоставить принимающей стороне документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве и миграционную карту.

2.2. В качестве принимающей стороны может выступать любое физическое или юридическое лицо, т.е. любой российский гражданин или иностранный гражданин, постоянно проживающий в Российской Федерации, у которого вы будете проживать, либо организация, т.е. работодатель, заказчик работ (услуг), у которого Вы будете работать.

2.3. Принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и в течение 3 рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина представляет заполненный бланк уведомления непосредственно в территориальный орган ФМС России либо направляет его в территориальный орган ФМС России почтовым отправлением. В случае направления бланка уведомления о прибытии почтовым отправлением бланк уведомления заполняется в 2-х экземплярах. Бланк уведомления необходимо получить в территориальном органе ФМС России либо в отделении (пункте) почтовой связи.

2.4. При наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета, указанное уведомление должно быть в установленном порядке принято органом миграционного учета непосредственно от иностранного гражданина.

2.5. Территориальный орган ФМС России или отделение почтовой связи по месту временного пребывания иностранного гражданина проверяют правильность заполнения бланка уведомления и точность сведений, внесенных в уведомление, и в тот же день проставляют отметку о приеме уведомления в отрывной части бланка, которая возвращается принимающей стороне.

2.6. При подаче уведомления о прибытии в территориальный орган ФМС России или в организацию почтовой связи принимающая сторона представляет документ, удостоверяющий личность.

2.7. Принимающая сторона обязана вернуть отрывную часть уведомления с проставленной отметкой иностранному гражданину.

2.8. Постановка на учет по месту пребывания иностранного гражданина, прибывшего в безвизовом порядке в целях осуществления трудовой деятельности, осуществляется на срок, заявленный в уведомлении о прибытии, но не свыше 90 суток с момента его въезда в Российскую Федерацию. Только при наличии миграционной карты с отметкой пункта пограничного контроля и отрывной части уведомления о постановке на учет по месту временного пребывания иностранный гражданин имеет право законно пребывать на территории Российской Федерации в течение 90 дней с момента въезда.

2.9. При утрате или порче отрывной части уведомления о прибытии, иностранный гражданин должен обратиться в территориальный орган ФМС России, в котором он поставлен на учет, с заявлением об оформлении дубликата отрывной части уведомления о прибытии, в котором указываются обстоятельства утраты или порчи отрывной части. При этом иностранный гражданин должен предъявить документ, удостоверяющий его личность.

2.10. При подтверждении сведений о выполнение принимающей стороной или иностранным гражданином действий по постановке на учет, иностранному гражданину в течение 3 рабочих дней оформляется дубликат отрывной части бланка уведомления о прибытии с проставленной отметкой о приеме уведомления о прибытии. 3. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу и достижения 18 летнего возраста.

3.1. Для получения разрешения на работу иностранному гражданину необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России по месту постановки на учет на период временного пребывания с заявлением о выдаче разрешения на работу по установленной форме.

3.2. К заявлению прилагаются: цветная фотографию размером 30 х 40 мм; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве; миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля; квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу. Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу составляет 1 000 рублей. Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о выдаче ему разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления иностранным гражданином документов, указанных в пункте 3.2

3.3.Уполномоченное должностное лицо территориального органа ФМС России регистрирует заявление, проставляет на нем регистрационный номер и выдает заявителю копию его заявления с отметкой о дате его принятия.

3.4. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично, по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

3.5. Разрешение на работу выдается территориальным органом ФМС России не позднее 10 рабочих дней после предоставления вышеуказанных документов при условии достижения иностранным гражданином 18-летнего возраста, отсутствия в заявлении о выдаче разрешения на работу и представленных документах недостоверных или искаженных сведений, а также наличия установленной квоты на выдачу разрешений на работу.

3.6. В случае если иностранный гражданин при обращении в территориальный орган ФМС России за получением разрешения на работу не имеет конкретного места работы, то он может обратиться за содействием в трудоустройстве в орган исполнительной власти по вопросам занятости населения по соответствующему субъекту Российской Федерации.

4. Если разрешение на работу выдано иностранному гражданину на срок более 90 суток, он обязан в течение 30 суток со дня получения такого разрешения представить в территориальный орган ФМС России сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), наркоманией, справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид). Если иностранный гражданин не представил вышеуказанный сертификат и справку, то по истечении 30 суток выданное ему разрешение на работу аннулируется.

5. Иностранному гражданину, получившему разрешение на работу, необходимо трудоустроиться до истечения 90 дней с момента въезда в Российскую Федерацию, иначе ему придется выехать из Российской Федерации.

6. После заключения трудового или гражданско- правового договора с работодателем, заказчиком работ (услуг) принимающей стороне необходимо уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным гражданином трудового или гражданско- правового договора для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. В этом случае иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации на период действия трудового или гражданско-правового договора. Отрывную часть второго уведомления о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания принимающая сторона обязана передать иностранному гражданину.

7. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу. 8. Иностранный гражданин имеет право продлить срок разрешения на работу, но не более чем на 1 год. Для этого ему, до истечения срока разрешения на временное пребывание, необходимо обратиться в территориальный орган ФМС России и получить разрешение на работу на новый срок. В противном случае иностранный гражданин подлежит штрафу в размере 2500-5000 рублей и административному выдворению с лишением права пребывания в Российской Федерации в течение 5 лет.

9. При заключении нового трудового договора принимающая сторона обязана уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора и передать иностранному работнику отрывную часть бланка уведомления с соответствующей отметкой.

Новости:

Предлагаем вам посетить наши эксклюзивные семинары, посвящённые наиболее важным вопросам в системе миграционных порядков и порядков налогообложения иностранных работников

Хочешь устроиться на хорошую работу - выгляди успешно!

Прежде чем идти на собеседование, вспомни, что по одежке встречают

Ресторанный и туристический бизнес выходят из кризиса

Безработица вышла из летнего отпуска

Безработица в России пошла на спад

В Москве задержан мошенник, взимавший с приезжих деньги за трудоустройство на несуществующие стройки

Отказавшиеся от двух вакансий безработные лишатся доплат к пособиям

Предлагаем Вам антикризисные программы

Лето 2008 г. - в Москве зарегистрировано 20,5 тыс. безработных

Изменения в законодательство по вопросам назначения трудовых пенсий отдельным категориям граждан

В Москве нет острой проблемы с трудоустройством

Выпускники ведущих ВУЗов Москвы найдут своих будущих руководителей

Имущество 22 вагоноремонтных депо пустят с молотка

Мосгордума предлагает установить единый порядок перевода, перехода и отчисления несовершеннолетних учащихся

Лужкову показали миграционную «карту гостя»

Трудовым мигрантам из Киргизии повезло больше других

Столичным стройкам выставили «оценки»

Деньги - главная причина смены работы для россиян

Приток кадров из регионов в столицу продолжается

 Все новости...
Статьи:

Жизнь после курсов. Кто возьмет скороспелого специалиста?

Одна из историй о том, как становятся имиджмейкерами

Шансов получить работу в Москве больше у тех выпускников, у кого меньше зарплатный аппетит

Работа в Москве есть всегда!

Какие профессии сметет кризисом

Черный список профессий

Внимание: подросток на работе

Разовая работа

Безработица будет всегда

Категории персонала в ресторане

Подбор кадров в салон красоты: администраторы

Подбор кадров в салон красоты: массажисты

Работа в свободное время - желание и возможности

Найти работу легко

Безработица падает, проблемы остаются

Сила - в рабочем единстве

Кадры салона красоты: требуются "золотые руки" и светлые головы

Способы и методы поиска работы

Подводные камни трудоустройства

Работодатель в разрезе

 Все статьи...
 



Найти работу
в Москве
Для работодателей
Цены на услуги
  Главная Контакты Карта сайта
Реклама: